Bienestar laboral y respeto a derechos, prioridad del Sindicato de Trabajadores de CMAS: Carlos Hernández
Xalapa, Ver.— El secretario general del Sindicato de Empleados y Trabajadores de la Comisión Municipal de Agua Potable y Saneamiento (CMAS) de la ciudad de Xalapa, adherido a la CTM, Carlos Hernández Rodríguez, afirmó que el bienestar laboral y el respeto a los derechos de las y los trabajadores son una prioridad, por lo que el sindicato trabajará para garantizar mejores condiciones laborales para el personal del organismo y brindar un mejor servicio a la ciudadanía.
Acompañado de la apoderada legal, Yolanda del Rosario Hernández Aburto, y del secretario de Acción Política, Franco Conde Eslava, explicó que el sindicato representa a más de 344 trabajadores de base, jubilados y eventuales, cuyas principales demandas incluyen contar con herramientas, equipo y condiciones adecuadas para desempeñar sus funciones. “Somos pueblo, trabajando para el pueblo”, expresó.
Detalló que actualmente se preparan para llevar a cabo la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo 2026, con el objetivo de asegurar el cumplimiento de las prestaciones establecidas, del cual el sindicato es titular original y que se mantiene vigente desde antes de 1996.
Asimismo, precisó que se trata del único sindicato perteneciente al apartado A, lo que respalda legalmente su representación y la facultad de revisar el contrato colectivo directamente con el organismo operador.
Hernández Rodríguez subrayó que la organización mantiene disposición al diálogo institucional con la presidenta municipal, Daniela Griego Ceballos, quien encabeza el órgano de gobierno de la CMAS, a fin de fortalecer la relación y garantizar el respeto a los derechos laborales.
El dirigente destacó que el organismo cuenta con personal con más de dos décadas de experiencia en labores técnicas como la reparación de fugas, operación de válvulas y revisión de medidores, actividades que requieren capacitación especializada para evitar afectaciones a la red hidráulica.
No obstante, señaló que han detectado la contratación de personal sin experiencia, mientras que se argumenta falta de presupuesto para incorporar trabajadores operativos, lo cual —dijo— impacta en la eficiencia del servicio.
Recordó que la CMAS se constituyó como organismo público descentralizado en 2009, por lo que la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo es un derecho de todos los trabajadores.
En ese sentido, hizo un llamado respetuoso y enfático a las autoridades de la CMAS y a la presidenta del órgano de gobierno, la alcaldesa Daniela Griego Ceballos, para que se respete y aplique el contrato colectivo conforme a lo estipulado, ya que rige la relación obrero-patronal entre los trabajadores y el organismo y es resultado de años de lucha sindical.
Finalmente, indicó que desde el pasado 31 de julio, cuando recibió la Toma de Nota tras ser electo mediante un proceso democrático, ha mantenido acercamiento con la base trabajadora para conocer sus necesidades y reiteró que la nueva dirigencia que encabeza actuará con apego a la legalidad, la transparencia y la defensa de los intereses de las y los trabajadores agremiados.
“Somos un sindicato serio; soy un secretario que viene desde abajo. Me respaldan 18 años de trabajo en CMAS”, resaltó.
