Municipios

Trabajadores de CMAS-Xalapa denuncian violaciones laborales y advierten posible huelga

Xalapa, Ver. 30 de mayo de 2025.– La Dirección de Recursos Humanos de la Comisión Municipal de Agua y Saneamiento (CMAS) de Xalapa estaría incurriendo en violaciones a los derechos laborales de 274 trabajadores afiliados al Sindicato de Empleados y Trabajadores de la Comisión Municipal de Agua Potable y Saneamiento de Xalapa, C.T.M., denunció su secretario general, Carlos Hernández Rodríguez.

Debido a esta situación, los trabajadores se manifestaron a las afueras de las oficinas de CMAS. No obstante, ante la falta de una respuesta favorable por parte de la administración, el sindicato contempla un posible emplazamiento a huelga.

El líder sindical lamentó la postura de la directora de Recursos Humanos, María Cristina Reyes, quien —según afirmó— se ha negado a reconocerlos como organización sindical bajo el argumento de que no cuentan con la toma de nota. Sin embargo, Hernández Rodríguez sostuvo que existe un acuerdo firmado que otorga al sindicato representatividad legal y sindical.

Entre las principales violaciones señaladas por el sindicato se encuentran la omisión en la revisión contractual y salarial que debió realizarse desde enero, así como cambios en las adscripciones laborales sin previo aviso ni consulta al sindicato, lo cual afecta directamente a trabajadores de base.

«Nosotros estamos reconocidos como sindicato por contrato colectivo desde 2004, y en estos momentos no se nos está tomando en cuenta; la Dirección Administrativa solo se reúne con otros sindicatos», denunció Hernández Rodríguez.

Agregó que el actual Comité Sindical se encuentra en proceso de recibir la toma de nota, trámite que —dijo— concluirá en aproximadamente dos meses con la emisión del documento correspondiente por parte del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. A pesar de ello, aseguró que el sindicato cuenta actualmente con representación legal.

Finalmente, el dirigente hizo un llamado al alcalde Alberto Islas para intervenir en el conflicto, con el fin de evitar afectaciones tanto a los trabajadores como al funcionamiento de la Comisión Municipal de Agua, ante el inminente riesgo de un paro de labores.